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労働相談でパワハラなどの問題を解決できる

予定通りに仕事が進まない事に腹を立てた上司から、過剰に圧力をかけられる事が増えてきて、職場の同僚と一緒に仕事を辞めるべきか何度も話し合っていました。仕事を辞めるのではなく労働環境を変える事が重要だと考えて、試しに労働相談で悩みを聞いてもらった時に驚いたのが、パワハラにまで対応してもらえる点です。上司から言われて辛かった事なども具体的に聞いてもらえて、今後の対応についてもアドバイスを送ってくれるおかげで、精神的にも気楽にパワハラに対応できています。同僚とも一緒に上司に抗議をするなど、パワハラを止めてもらうための行動を続けた事によって、今までと比べると労働環境が一変しました。自分も同僚も精神的に落ち着いた状態で仕事を続けられて、仕事を効率的に進められるようになったのも、労働相談を利用して良かった点だと思えます。揉め事が起きないように話を進める方法なども、丁寧に伝えてくれる姿勢に助けてもらえました。

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